Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et rigoureux(se) pour le poste d'auditeur sociétaire !

Vous rejoindrez le département audit sociétaire, composé d'une quinzaine de collaborateurs, dont plusieurs experts chevronnés. Leur solide expérience sera une véritable opportunité pour vous de développer vos compétences et d'apprendre au quotidien.

Missions Principales

En tant qu'auditeur sociétaire, vous serez en déplacement environ 50% du temps en Île-de-France et 50% sur l'ensemble du territoire national, avec jusqu'à 6 nuitées par mois. Vous interviendrez pour garantir la gestion des risques en veillant à ce que les cabinets de nos sociétaires respectent les lois et réglementations en vigueur pour les professionnels de l'immobilier, ainsi que les obligations prévues par les statuts et le règlement intérieur de GALIAN.

Activités principales

• Apprécier la situation financière et économique des cabinets de nos sociétaires.
• S'assurer de la représentation et de la disponibilité des fonds détenus par les sociétaires pour le compte de ses mandants.
• Vérifier la hauteur de la garantie financière dont doit disposer le sociétaire.
• Délivrer tout conseil comptable, financier et organisationnel visant à améliorer la situation économique et financière du sociétaire au regard du risque à GALIAN.
• Rédiger le rapport constatant le résultat des investigations et travaux et s'assurer de sa qualité.

Semaine type

Tout au long de la semaine, vous serez en rendez-vous clientèle auprès de nos sociétaires. Le vendredi après-midi, vous aurez la possibilité de télétravailler pour finaliser vos rapports d'audit, échanger avec votre manager et préparer vos interventions pour les semaines à venir.

Exigences requises

• Avoir un Bac +4/5 en sciences de gestion, comptabilité ou école de commerce.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 années (hors alternance) au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise comptable.
• Permis B.

Compétences recherchées

• Maîtrise des techniques comptable et d'audit.
• Maîtrise d'Excel et d'une manière générale aisance sur les outils informatique.
• Excellente efficacité rédactionnelle et capacité à communiquer des informations complexes de manière accessible et synthétisée.
• La connaissance des dispositions légales et réglementaires régissant les professionnels de l'immobilier serait un atout non négligeable.

Savoir être

• Sens du service client, avec une capacité à établir des relations solides.
• Esprit critique et aptitude à analyser des situations complexes afin de proposer des solutions efficaces.
• Rigueur et précision, avec un souci du détail prononcé.
• Capacité à travailler de manière autonome et à être organisé.
• Curiosité.
• Discrétion.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et convivial.
• Opportunités de développement professionnel continues.
• Rémunération fixe en rapport avec l'expérience du candidat et package salarial attrayant avec de nombreux avantages sociaux (22 jours de RTT, mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, intéressement, participation, retraite supplémentaire, CSE etc...).

Processus de recrutement

• Un premier entretien avec le responsable des ressources humaines et la N+2.
• Un second entretien avec un ou deux chefs de mission (N+1) et éventuellement le N+3, avec atelier de mise en situation sur un cas pratique.
• Vous intégrerez l'entreprise à partir du mois de janvier/février 2025.

Notre entreprise est dédiée à la diversité et à l'inclusion, encourageant les candidatures de tous les horizons. Nous croyons fermement que la diversité renforce notre performance et notre innovation.