Présentation GALIAN-SMABTP et du service de la DSI

GALIAN-SMABTP est le leader français de la garantie financière et l'un des acteurs majeurs en termes d'assurance et de courtage pour les professionnels de l'immobilier.

Acteur indépendant et mutualiste, GALIAN-SMABTP a 60 ans d’expérience et regroupe aujourd’hui près de 12 000 sociétaires auxquels il propose un ensemble de produits et services adaptés afin de les soutenir à développer leur activité.

La DSI de GALIAN-SMABTP, qui regroupe une trentaine de collaborateurs en interne, soutient la société dans l’évolution et la mise en œuvre de son système d’information. Cela inclut notamment le rapprochement avec l’entité mère SMABTP.

Dans ce contexte, l’équipe architecture et innovation, elle-même composée de 3 collaborateurs et un responsable, accompagne les équipes métier, la direction de la transformation et les équipes de la DSI afin de définir les solutions permettant de répondre aux besoins métier. L’équipe a également pour objectif de fiabiliser le SI et doit tenir compte de la taille et des capacités de la structure de GALIAN-SMABTP.

Missions Principales

L’architecte garantit la cohérence et l’optimisation des réalisations SI et porte les projets de transformation ainsi que les études et exigences d’architecture du SI.

Il assure la cohérence du choix des projets, en termes d’évaluation, de conception et d’implémentation. Il s’assure également que ce choix de projets s’intègre de manière cohérente, efficace et durable et en respectant les standards de l’entreprise (notamment sécurité et maîtrise des risques) dans l’architecture du SI.

Il projette, définit et pilote l’évolution de l’architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

Il porte l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise au regard de l’architecture existante du SI.

Activités principales

1. Stratégie

• Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI.
• Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI.
• Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise.

2. Conception du SI

• Construit et maintient les normes et les principes d’architecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de l’entreprise (référentiel d’applications, de flux et POS).
• À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers :
  • Analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI.
  • Propose des évolutions pour les différents produits et services Métier.
  • Propose des évolutions de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services.
• En assurant un SI d’entreprise cohérent et performant, élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise.
• Gère (construction, mise à jour et évolution) la cartographie du système d’information ou du sous-ensemble du système d’information dont il a la charge.
• Contribue à la définition de l’architecture technique du ou des systèmes d’information.
• Vérifie et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante.
• Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participe à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle.
• Préconise des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution.

• Promeut les orientations liées à l’architecture du SI. Participe à la définition et la diffusion des différents guides et politiques du SI.
• De manière pédagogique, faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI.

4. Gestion de la connaissance

• Communique et partage les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés des architectes SI.

Exigences requises

• Expérience professionnelle d'au moins 5 années sur des postes d'architecte fonctionnel / urbaniste idéalement au sein d'une DSI de taille comparable.

Compétences recherchées

• Urbanisation des SI / architecture fonctionnelle et technique.
• Maîtrise des référentiels de données, des principes de qualité des données et de BI.
• Connaissance des bonnes pratiques pour la mise en place d’échanges inter-applicatifs.
• Connaissance des bonnes pratiques sur la sécurité informatique et le RGPD.
• Cartographie des données dans le SI. Une expérience avec DataGalaxy serait un plus.
• Travail avec des méthodes agiles.

Savoir être

• Force de proposition
• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d’équipe
  
• Esprit de synthèse
• Organisé

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et convivial.
• Opportunités de développement professionnel continues.
• Rémunération fixe en rapport avec l'expérience du candidat et l'équité interne + package salarial avec de nombreux avantages sociaux (22 jours de RTT, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, intéressement, participation, retraite supplémentaire, CSE etc...).

Processus de recrutement

• Un premier entretien avec le manager
• Un second entretien avec le responsable des ressources humaines
• Un troisième et dernier entretien avec le Directeur des systèmes d'information
• Vous intégrerez l'entreprise dès que vous êtes disponible!

Notre entreprise est dédiée à la diversité et à l'inclusion, encourageant les candidatures de tous les horizons. Nous croyons fermement que la diversité renforce notre performance et notre innovation.