Présentation GALIAN-SMABTP et du service

GALIAN-SMABTP est le leader français de la garantie financière et l'un des acteurs majeurs en matière d'assurance et de courtage pour les professionnels de l'immobilier. Acteur indépendant et mutualiste, GALIAN-SMABTP cumule plus de 60 ans d'expérience et regroupe près de 12 000 sociétaires. Nous proposons une gamme complète de produits et services pour accompagner le développement de leurs activités.

Le service Études statistiques et actuarielles, basé à Paris, intervient en support des activités techniques, commerciales et de gestion. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, le service a pour mission d'apporter des analyses chiffrées, des modèles prédictifs et des indicateurs de performance permettant d'éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles.

Rejoignez une équipe dynamique, collaborative et engagée : vous participerez à des projets structurants au sein d'un environnement stimulant et convivial.

Activités principales

En tant que chargé·e d'études statistiques et actuarielles, rattaché·e au service Études, vous serez responsable de la production d'analyses quantitatives, de la modélisation des risques et de la production d'indicateurs destinés aux directions opérationnelles et à la direction générale.

Plus précisément, vos missions seront :

• Concevoir, développer et maintenir des modèles statistiques et actuariels (tarification, provisions, pricing, scoring) adaptés aux métiers de l'assurance et de la garantie financière ;

• Analyser les jeux de données internes et externes (sinistralité, primes, renouvellements, comportements) et produire des tableaux de bord et reporting réguliers ;

• Réaliser les provisions techniques et participer aux travaux de clôture technique et réglementaire en lien avec la comptabilité et l'actuariat ;

• Étudier et quantifier les nouveaux risques, challenger les hypothèses et proposer des recommandations opérationnelles et stratégiques ;

• Automatiser les traitements, mettre en place des pipelines de données et garantir la qualité et la reproductibilité des analyses ;

• Collaborer avec les équipes IT, portefeuille, underwriting et indemnisation pour assurer l'adéquation des outils et des modèles aux besoins métiers ;

• Présenter les résultats et arbitrages lors de comités internes et contribuer à la formation des équipes aux outils et indicateurs produits ;

• Veiller à la veille méthodologique et réglementaire (normes actuarielles, exigences prudentielles, bonnes pratiques en data science).

Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés pour des réunions de groupe de travail ou des présentations métiers.

Exigences requises

• Diplôme de niveau Bac+5 en actuariat, statistiques, mathématiques appliquées, économie ou équivalent.

• Expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans en actuariat ou en ingénierie statistique, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la garantie ou du crédit.

• Maîtrise des méthodes statistiques, de la modélisation (régression, séries temporelles, GLM, machine learning) et des principes actuariels (tarification, provisions, calcul de risques).

• Très bonne pratique des outils d'analyse de données : Python, R, SQL ; connaissance des outils de visualisation (Power BI, Tableau) appréciée.

• Connaissance des enjeux réglementaires et comptables liés aux assurances (normes prudentielles, IFRS/ANC) souhaitée.

Compétences recherchées

• Rigueur analytique, sens de la synthèse et capacité à vulgariser des résultats complexes auprès d'interlocuteurs non techniques.

• Autonomie, esprit d'équipe et sens de l'organisation pour mener plusieurs projets en parallèle.

• Qualités relationnelles et pédagogiques pour travailler avec des interlocuteurs variés (technique, opérationnel, direction).

• Appétence pour l'innovation et la transformation digitale, curiosité pour les nouvelles méthodes de data science.

• Excellente maîtrise du français professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et convivial au sein d'un groupe reconnu et pérenne.

• Projets transverses à forte valeur ajoutée et opportunités de développement des compétences.

• Rémunération fixe en fonction de l'expérience et package social attractif (CDI cadre, forfait jours, 22 jours de RTT, 2 jours de télétravail, mutuelle et prévoyance prises en charge, intéressement, participation, retraite supplémentaire, CSE...).

Processus de recrutement

• Entretien avec le/la manager de l'équipe.

• Entretien avec les ressources humaines.

• Intégration prévue selon disponibilité et calendrier mutuellement convenu.

GALIAN-SMABTP est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous, quels que soient l'origine, le genre, l'âge, le niveau d'expérience ou le parcours.